Certificazione parità di genere UNI/PdR 125: requisiti e incentivi
Certificazione parità di genere UNI/PdR 125: requisiti e incentivi
La certificazione parità di genere UNI/PdR 125 è oggi una leva strategica per le aziende: migliora la cultura interna, valorizza i talenti e apre l’accesso a incentivi fiscali, esoneri contributivi e premialità nei bandi pubblici.
Ti aiutiamo a implementare il sistema di gestione per la parità di genere, centrando i requisiti della prassi UNI/PdR 125:2022 e costruendo indicatori solidi, pronti per l’audit di certificazione.
Supportiamo aziende a Roma, Roma EUR e in tutta Italia nell’ottenere la certificazione e nel cogliere tutti gli incentivi disponibili.
Cos’è la UNI/PdR 125 e perché conviene
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce un sistema di gestione per la parità di genere basato su 6 aree: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità remunerativa, genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
La certificazione è volontaria, ma sempre più richiesta: migliora la reputazione, attira talenti, dà accesso a esoneri contributivi fino all’1% e a punteggi aggiuntivi in bandi pubblici, PNRR e appalti.
Incentivi e vantaggi della certificazione
Fino all’1% dei contributi previdenziali, con un tetto annuo previsto dalla normativa vigente.
Premialità in bandi pubblici, PNRR e gare d’appalto con criteri ESG e pari opportunità.
Miglior rating ESG, posizionamento verso clienti, investitori, banche e grandi gruppi.
Employer branding più forte: meno turnover, maggiore attrattività sul mercato del lavoro.
Politiche HR più eque, riduzione del gender pay gap e miglior clima organizzativo.
In diverse regioni italiane sono previsti contributi ad hoc per coprire costi di consulenza e audit.
Requisiti e step per ottenere la certificazione UNI/PdR 125
Il percorso operativo prevede: check-up iniziale sui 6 ambiti della norma, definizione della politica per la parità di genere, raccolta degli indicatori quantitativi e qualitativi, implementazione di procedure HR, piano di comunicazione e formazione, audit interno e verifica da parte di un ente accreditato.
La durata tipica del progetto è di 4-6 mesi per PMI; più lunga per gruppi complessi o multi-sito. Con una consulenza esperta si riducono nettamente tempi ed errori.
Come ti supportiamo
- Check-up e gap analysis sugli indicatori UNI/PdR 125
- Definizione politica, governance e KPI di parità di genere
- Supporto alla raccolta dati, stesura procedure HR e piano di comunicazione
- Audit interni e accompagnamento nella verifica con ente accreditato
Scopri il nostro percorso di certificazione UNI/PdR 125 e i servizi di consulenza dedicati.
