Certificazione UNI PdR 125: la chiave per un’azienda più equa e competitiva
Certificazione UNI PdR 125: la chiave per un’azienda più equa e competitiva
La certificazione UNI PdR 125 è lo standard italiano per la parità di genere nelle organizzazioni. Definisce indicatori e requisiti per implementare un sistema di gestione che promuova cultura inclusiva, pari opportunità e crescita professionale equa.
Per aziende a Roma, Roma EUR e in tutta Italia, la UNI/PdR 125 non è solo un attestato: è uno strumento strategico per attrarre talenti, accedere a premialità in bandi pubblici e migliorare clima organizzativo e reputazione.
Ti supportiamo nella lettura dei 6 ambiti della norma, nella definizione degli indicatori e nella costruzione di un sistema di gestione sostenibile, calato sulla reale struttura dell’azienda.
Cosa prevede la UNI/PdR 125 sulla parità di genere
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 individua indicatori quantitativi e qualitativi su sei aree chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Le aziende certificate possono accedere a benefici contributivi, esoneri e premialità in bandi pubblici, oltre a migliorare il rating ESG e la propria attrattività sul mercato del lavoro.
Vantaggi della certificazione UNI PdR 125
Costruisci processi HR e politiche aziendali davvero orientate a pari opportunità e valorizzazione delle persone.
Accesso a sgravi contributivi e punteggi aggiuntivi in bandi pubblici e gare, in particolare PNRR e PA.
Rafforzi employer branding e reputazione verso clienti, partner, investitori e candidati.
Come ti supportiamo
- Gap analysis sui 6 ambiti della UNI/PdR 125
- Definizione degli indicatori di parità di genere e raccolta dati
- Implementazione di politiche, procedure e piani di miglioramento
- Affiancamento negli audit interni e nella certificazione con ente accreditato
L’obiettivo è un sistema che porti risultati reali, non solo un certificato da appendere al muro.
