Consulenza UNI PDR 125: guida completa per la conformità
Consulenza UNI PDR 125: guida completa per la conformità
La consulenza UNI PDR 125 è il supporto specialistico per le aziende che vogliono certificare il proprio sistema di gestione per la parità di genere. La prassi UNI/PdR 125:2022 definisce requisiti chiari su cultura, HR, retribuzioni, carriera, conciliazione vita-lavoro e genitorialità.
Per le aziende di Roma, Roma EUR e di tutta Italia, avere al proprio fianco un consulente esperto riduce i tempi di implementazione, evita errori e permette di cogliere i reali benefici della certificazione, inclusi sgravi contributivi e punteggi aggiuntivi nei bandi pubblici.
Costruiamo insieme un sistema di gestione realistico, misurabile e calato sull’organizzazione, con indicatori concreti e piani d’azione sostenibili.
Come si struttura un percorso UNI PDR 125
Il percorso tipico prevede: check-up iniziale, analisi degli indicatori UNI/PdR 125, definizione della politica per la parità di genere, implementazione di procedure HR e governance, piano di formazione e comunicazione, audit interni e verifica di certificazione da parte dell’ente accreditato.
La consulenza permette di evitare un approccio formale: l’obiettivo è generare un reale cambiamento culturale in azienda.
I 6 ambiti della UNI/PdR 125
Politiche, leadership inclusiva e integrazione della parità di genere negli obiettivi aziendali.
Selezione, formazione, percorsi di carriera ed equità retributiva come pilastri operativi.
Genitorialità, welfare, prevenzione delle molestie e conciliazione vita-lavoro.
Come ti supportiamo
- Gap analysis sugli indicatori UNI/PdR 125
- Definizione della politica e del comitato guida sulla parità di genere
- Implementazione di procedure HR, KPI e piano di comunicazione interna
- Audit interni e gestione dell’iter con l’organismo di certificazione
Un percorso consulenziale orientato a risultati concreti: cultura, clima, equità e posizionamento di mercato.
